При наличии 15-летнего рабочего стажа женщины не только могут выйти на пенсию, но и иметь другие льготы.

Досрочный выход на пенсию:

При определённых обстоятельствах, женщины с детьми, имеющие пятнадцатилетний стаж работы имеют возможность досрочно выйти на пенсию. Речь идёт о многодетных мамах и воспитывающих ребёнка-инвалида.

Многодетные мамы с 15-летним стажем:
при наличии 3-х детей пенсионный возраст снижается до 57 лет;
при наличии 4-х детей – до 56 лет;
при наличии 5-х детей – до 50 лет.

Во всех случаях трудовой стаж должен быть не менее 15 лет и пенсионный коэффициент не менее 23,4, если пенсия будет назначаться в 2022 году.

Отпуск по беременности и родам включается в специальный страховой стаж (письмо Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 04.11.2002  № 7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067).

Женщины, воспитывающие ребёнка-инвалида:

Досрочно на пенсию может выйти мать (опекун) ребёнка-инвалида, воспитывавшая ребёнка-инвалида до 8 лет. И неважно, в каком возрасте ребёнка признали инвалидом.

Мать ребёнка-инвалида, имеющая минимальный страховой стаж – 15 лет, может уйти на страховую пенсию по старости в 50 лет.
На досрочную пенсию родители ребёнка-инвалида могут выйти поочерёдно - сначала мать, а затем отец. Например, сначала на досрочную пенсию в возрасте 50 лет выходит мать ребёнка-инвалида. Затем она достигает общеустановленного пенсионного возраста, в то время как отец ребёнка в возрасте 55 лет и старше еще не достиг общеустановленного пенсионного возраста. В таком случае он может воспользоваться правом выйти на досрочную пенсию.

Женщины-опекуны, которые воспитали приёмных детей-инвалидов до 8 лет также имеют право на досрочную пенсию. Трудовая пенсия по старости им назначается с уменьшением возраста на 1 год за каждые 1 год и 6 месяцев опеки, но не более чем за 5 лет в общей сложности, при наличии страхового стажа не менее 15 лет.

Увеличенное пособие по безработице:

Если до выхода на пенсию осталось менее 5 лет, то женщина с пятнадцатилетним стажем, оставшаяся без работы, имеет право на повышенное пособие:

первые 3 месяца - 75%;
следующие 4 месяца - 60%;
далее до 24 месяцев - 45% среднего заработка.

Такие выплаты можно получить, если до обращения в Центр занятости официально проработать не менее 26 недель и обратиться в Центр занятости в течение 12 месяцев после увольнения.

Минимальный размер пособия по безработице – 1 500 рублей, максимальный – 12 792 рубля с региональными коэффициентами (если они есть).

По информации канала Юридический проект Мама Знает.