С 1 сентября вступили в силу новые правила предоставления дополнительных выходных дней  по уходу за детьми с инвалидностью. У родителей появилась возможность накапливать неиспользованные выходные, чтобы потом взять разовый отпуск продолжительностью до 24 дней и посвятить его уходу за ребенком. Раньше неиспользованные в текущем месяце выходные не суммировались и не переносились на следующий месяц.

  Для получения дополнительных выходных дней сотрудник должен согласовать с работодателем даты и подать соответствующее заявление в отдел кадров. Как и прежде, все дни могут быть использованы одним родителем либо разделены между мамой и папой.

Напомним, что в настоящее время одному из работающих родителей, который воспитывает ребёнка с инвалидностью до 18 лет, ежемесячно положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.