Сегодня Четверг, 14.11.2024, 06:27
Информационная программа "Город в центре событий" выходит на телеканале «Арго» в пятницу в 20 час. 30 мин. Повтор программы в субботу в 20.30 час.
Меню сайта


Статистика

Онлайн всего: 22
Гостей: 22
Пользователей: 0

Главная » 2024 » Январь » 23 » РУСАЛ утвердил новые положения в области прав человека

Исключительное авторское право на содержимое информационных материалов сайта принадлежит администрации ТГП, и их использование допускается только с указанием прямой ссылки на материал, размещённый на сайте администрации.

06:45
РУСАЛ утвердил новые положения в области прав человека

   Компания РУСАЛ утвердила обновленную политику в области прав человека и первую корпоративную политику равных возможностей. Принятые документы охватывают сотрудников всех предприятий Объединенной компании РУСАЛ, деловых партнеров и поставщиков. Также они распространяются на жителей регионов деятельности компании, в особенности на представителей коренных малочисленных народов.

   В обновленной редакции политики в области прав человека установлены единые подходы и принципы в части их соблюдения и защиты в компании. Документы разработаны в рамках проекта «Рабочее место будущего поколения», который входит в Стратегию устойчивого развития РУСАЛа – 2035. Кроме прочего он предполагает цифровизацию и автоматизацию рабочих мест, повышение роли женщин в компании, поддержку инициатив молодых специалистов.

   В РУСАЛе отмечают, что первая редакция политики в области прав человека была принята еще в 2018 году. Среди принципов документа – многообразие состава сотрудников, пресечение любого рода дискриминации, создание равных возможностей для работников и соискателей, обеспечение безопасных условий труда и справедливой заработной платы.

   В корпоративной политике равных возможностей РУСАЛа приоритет отдается созданию комфортной и инклюзивной рабочей среды, чтобы у сотрудников, а также партнеров компании была возможность реализовать себя. Эти положения разработаны с учетом принципов, которых придерживаются российские и международные организации, в том числе ООН.

   - Следуя принципам политики в области прав человека и политики равных возможностей, мы развиваем корпоративную культуру, ориентированную на создание среды, комфортной для каждого сотрудника компании. Это значит, что сотрудники любого поколения, с любым профессиональным опытом, стажем или образованием имеют равные условия и возможности для того, чтобы делиться своими предложениями, реализовывать свои инициативы. При этом одна из важных целей Стратегии устойчивого развития РУСАЛа – стать работодателем мечты для молодежи, то есть предлагать такие условия, которые будут предвосхищать ожидания самых талантливых и амбициозных сотрудников. Корпоративная среда компании создаст комфортные условия для самореализации разных поколений, профессий, причем не только на рабочем месте, но и в городах ответственности компании, – отметила заместитель генерального директора по управлению персоналом РУСАЛа Наталья Альбрехт.

   В 2023 году РУСАЛ вошел в тематический рейтинг RAEX как одна из российских компаний, уделяющая особое внимание правам человека. Составители списка оценивали актуальные практики и проекты предприятий – политики и программы в области прав человека, наличие квот и другие инициативы.

Просмотров: 148 | Добавил: Администратор | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Форма входа

Поиск

Календарь новостей
«  Январь 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031

Архив записей

|
© Тайшетское муниципальное образование "Тайшетское городское поселение" 2005 - 2024
665008, Иркутская область, г.Тайшет, ул.Свободы, д. 4, помещ. 4Н
Тел.(39563) 2-02-15
Тел./факс (39563) 2-04-45
Эл. почта: glava@inbox.ru